Sono state definite le modalità di pagamento ai dipendenti pubblici – gestiti attraverso il sistema NoiPA – degli aumenti in busta paga derivanti dall’innalzamento del taglio del cuneo fiscale previsto dal decreto Lavoro per il periodo luglio-dicembre 2023. Lo ha reso noto il Ministero dell’Economia e delle finanze con un comunicato stampa del 20 luglio 2023, con cui ha specificato che la decontribuzione verrà corrisposta da NoiPa sul cedolino del mese successivo rispetto a quello in cui viene riconosciuto il beneficio. Il pagamento riferito alla mensilità di luglio verrà erogato con il cedolino di agosto.
Con comunicato stampa del 20 luglio 2023, il Ministero dell’Economia e delle finanze ha reso noto che sono state definite le modalità di pagamento ai dipendenti pubblici, gestiti attraverso il sistema NoiPA, degli aumenti in busta paga derivanti dall’innalzamento del taglio del cuneo fiscale previsto dal decreto Lavoro per il periodo luglio-dicembre 2023.
La decontribuzione, come per le precedenti riduzioni del cuneo fiscale, verrà corrisposta da NoiPa sul cedolino del mese successivo rispetto a quello in cui viene riconosciuto il beneficio.
Pertanto, il pagamento riferito alla mensilità di luglio verrà erogato con il cedolino di agosto.
Lo stesso meccanismo sarà applicato anche per i mesi successivi fino alla mensilità di dicembre 2023 che sarà erogata a gennaio 2024.
Il decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023) prevede per il periodo luglio-dicembre 2023 l’innalzamento del cuneo fiscale fino al 6% per le retribuzioni mensili lordo dipendente inferiori a 2.692 euro e fino al 7% per quelle inferiori a 1.923 euro mensili lordo dipendente. I dipendenti pubblici gestiti tramite il sistema NoiPA che beneficeranno del taglio del cuneo fiscale del 6% sono circa 860.000, mentre la platea interessata alla misura del 7% è di circa 335.000 dipendenti.