Distacco di personale e ripartizione dell’onere IRAP: a chi conviene
- 2 Dicembre 2024
- Posted by: Studio Pozzan
- Categoria: News Commercialista
Nessun commento
In caso di distacco di personale, i costi sostenuti in relazione al personale dipendente impiegato con contratto di lavoro a tempo indeterminato sono deducibili in capo al soggetto distaccante, con conseguente rilevanza degli importi ricevuti a titolo di rimborso. La distaccataria potrà dedurre gli importi corrisposti alla distaccante come spese per servizi. In caso di distacco di personale diverso dai dipendenti a tempo indeterminato, l’indeducibilità del costo si trasferisce sull’impresa distaccataria.
Contenuto riservato agli abbonati
Abbonati a IPSOA Quotidiano Premium
1 anno
€ 118,90
(€ 9,90 al mese)
Abbonati a IPSOA Quotidiano Premium
Primi 3 mesi
€ 19,90
poi € 35,90 ogni 3 mesi