IRAP: quando conviene il lavoro interinale

In via di principio, la deduzione integrale dei costi sostenuti per il lavoro dipendente a tempo indeterminato rende fiscalmente vantaggioso per l’impresa occupare manodopera interna. Tuttavia, nel caso di impiego di lavoratori dipendenti a tempo determinato, potrebbe risultare vantaggioso, ai fini IRAP, ricorrere alla somministrazione di manodopera. Le imprese, infatti, possono dedurre il costo del lavoro dalla base imponibile IRAP anche in caso di personale somministrato, ma solo se il rapporto contrattuale tra Agenzia per il lavoro (somministratrice) e dipendente sia a tempo indeterminato, a prescindere dal tipo di contratto commerciale intercorrente tra impresa e Agenzia per il lavoro. In questo caso, per l’impresa utilizzatrice il costo del lavoro è deducibile ai fini IRAP anche se il contratto con l’agenzia di somministrazione è a tempo determinato.